“我们公司都是自有工人，绝不外包”——这句话，连云港准备装修的人是不是特别耳熟？
今天咱们不长篇大论，就用几分钟，把“连云港装修公司自有工人施工”这件事掰开揉碎说清楚：哪句话能信，哪个说法听着像那么回事、其实经不起推敲。
误区一：“敢写‘自有工人’，就真是自己养的师傅”
“合同上都写了自有工人施工，这还能有假？”
太天真了。合同写“自有工人”不等于真自有，关键要看签的是谁。
很多装修队转个身挂个公司名，照样写自有工人。你翻开合同一看，签约主体是某施工队、某包工头，那工人说到底还是他们临时叫来的。真正的公司直营，签约主体是装修公司本身，工人由公司直接发工资、统一培训、统一考核。
所以看真假，第一步不是听口头承诺，而是看合同抬头是谁、盖的章是哪家公司。比如连云港芒果装饰这种直营管控模式，施工团队属于企业自有编制，签合同的主体就是装修公司，而不是某个项目经理个人。
误区二：“工人在工地干活，就是公司自己人”
“我去工地看过，工人都在干活，肯定是公司自己的。”
站错了。在现场干活，证明不了他是公司员工，外包工也在工地干活。
分辨的办法其实很简单：问他三个问题——你在这家公司干多久了？有没有公司发的工牌或劳动合同？你的工资是公司发还是工头发？外包队通常是包工头临时拉来的，今天在这家、明天在那家，既没有工牌，也答不上来自己属于哪个公司。
再往细里看：公司有没有统一的工艺标准？比如水电改造怎么走线、防水刷多高、墙面平整度控制在多少？外包队往往各干各的，而自有团队会按统一标准执行，还会有人每天巡检工地。芒果装饰的自有施工团队全部持证上岗，针对水电改造、墙面铺贴、吊顶安装这些关键工序都有明确工艺执行标准，而且建立每日工地巡检机制。
说白了，判断“自有工人施工”，就看三点：合同签的是公司不是个人、工人能证明自己是公司员工、现场有统一标准和巡检。都满足了，才算真自有。
记住：别听一句“不外包”就放心，签合同前把它写清楚，去工地时多问几句，比什么都管用。